Alitalia, soluzione a Settembre!

Tutto rinviato a Settembre per qunto riguarda la complicata e discussa vicenda Alitalia. A prendere tempo sembra essere soprattutto Intesa Sanpaolo che ancora non ha pronto il cosidetto “piano di salvataggio” che tanti aspettano con ansia. Purtroppo dal futuro di una compagnia aerea che è stata gestita malissimo negli ultimi 10 anni dipende il futuro di migliaia di lavoratori che hanno tutto il diritto di essere una parte importante della trattativa.

Qualsiasi cosa succeda non si potrà non tenere in conto di cosa accadrà alle famiglie delle persone licenziate e dell’eventuale impatto sull’economia del paese già provata dalla crisi economica dell’ultimo anno.

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La riscossa delle Banche Cinesi!

Dopo circa un anno dalla crisi dei mutui Subprime e decine di banche americane ed europee (considerate una volta dei veri e propri colossi) fallite o sull’orlo del fallimento, la Cina si prende una bella rivincita. Già perchè secondo una stima di “Bloomberg” sono cinesi tre dei sei maggiori gruppi finanziari mondiali: HSBC, ICBC e China Construction Bank (Ccb).

E così da semplici spettatori le Banche cinesi diventano protagoniste compiendo acquisizioni di pacchetti di azioni di quel che rimane delle banche americane e di alcune banche europee. D’altronde le banche cinesi godono di una grandissima liquidità dovuta al fatto che operano in un contesto economico che cresce a ritmi incredibili.

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Cosa è successo in borsa la scorsa settimana?

Il prezzo del petrolio che rialza la testa e i pessimi dati del settore auto sono bastati per mandare, ancora una volta, letteralmente in fibrillazione le borse. In particolare nella seduta di chiusura di venerdì sono andati male i titoli del settore auto con BMW che ha perso circa l’8% e General Motors che dopo aver annunciato perdite (nel secondo trimestre) per quasi 16 miliardi di dollari ha perso intorno al 7,5%!

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Tfr in Azienda o Fondi Pensione?

Lasciare il proprio Tfr in azienda o investirlo nei fondi pensione? A quanto pare questo quesito è stato fortemente sentito dalla maggior parte dei lavoratori chiamata a scegliere su quale …

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