Trovare lavoro a 35 anni sembra un’impresa impossibile. La crisi economica e finanziaria che sta stritolando il nostro paese, l’Europa e il mondo intero ha avuto una fortissima ripercussione sul mondo del lavoro. Oggi, per un giovane, trovare un impiego è diventato estremamente difficile ma lo è ancora di più per chi ha superato i 35 anni di età.
Ricollocarsi nel mercato o, ancora peggio, affacciarsi per la prima volta nel mondo del lavoro a questa età significa dover affrontare difficoltà ancora maggiori rispetto ad un giovane di 20 – 25 anni.
Questo perché in Italia spesso le aziende impongono dei limiti di età (generalmente non più di 29 anni) alle nuove assunzioni, molto probabilmente, per avere meno difficoltà nel proporre contratti a progetto o a tempo determinato.
D’altronde le aziende che assumono sono davvero poche e quelle che lo fanno, di conseguenza, possono scegliere tra una miriade di candidati e imporre le proprie regole. Non a caso, data la portata rilevante che sta assumendo il problema, su Firmiamo.it è nata perfino una petizione sull’argomento che chiunque, volendo, può sottoscrivere.
Tuttavia, seppur molto difficile, non è impossibile trovare un nuovo lavoro anche dopo i 35 anni, a patto di poter offrire alle aziende quello di cui hanno bisogno.
A 35 anni senza lavoro ed esperienza: come fare?
Se è difficile trovare un impiego a 35 anni, lo è ancora di più se si tratta del primo lavoro. La mancanza di esperienza, combinata all’età, è spesso motivo di scarto durante le selezioni; questo non vuol dire che bisogna demoralizzarsi e abbattersi.
Quindi, cosa fare? La soluzione è quella di puntare su aziende che cercano profili Junior, anche da formare all’interno dell’ambiente lavorativo.
In questo caso, la remunerazione per il lavoro potrebbe essere inferiore, ma è spesso compensata dall’investimento dell’azienda nella formazione. In altre parole, chi viene assunto, è pagato per il lavoro che svolge e, allo stesso tempo, riceve la preparazione necessaria per farlo al meglio.
Come farsi notare dalle aziende a 35 anni
Probabilmente, agli annunci per la ricerca dei profili Junior si presenteranno molte persone, quello che dovrai fare è cercare di convincere l’azienda in questione a puntare su di te.
Devi dimostrarti una persona seria, con la voglia di impegnarti al massimo per raggiungere gli obiettivi, essere flessibile e disposto a imparare.
Durante il colloquio cerca di far capire che sei la persona giusta su cui investire e che vedi il tuo futuro lavorativo all’interno dell’azienda. A volte, l’esclusione può essere dipesa dalla mancanza di fiducia e affidabilità percepita dall’esaminatore.
Un’azienda che decide di investire nella preparazione dei propri dipendenti, lo fa con la speranza di instaurare un rapporto a lungo termine. Se prevale la sensazione di star cercando un impiego temporaneo, per poi lasciarlo alla prima occasione utile, lo scarto è quasi automatico.
Come cercare lavoro a 35 anni
Se hai perso il lavoro o è la prima volta che ti avvicini a un determinato settore, dovrai reinvitarti. Il continuo aggiornamento professionale è fondamentale e può aiutarti sia se hai perso il tuo vecchio impiego, che se non ne hai mai avuto uno. Ti consigliamo di seguire dei corsi di formazione.
Devi cercare di costruirti un vantaggio rispetto ai competitor, ecco qualche consiglio utile:
- Inizia subito a cercare;
- Prova a sfruttare le conoscenze personali e dopo l’online;
- Scrivi un CV breve e chiaro, inserendo le esperienze più importanti;
- Imparare almeno l’inglese;
- Metti in mostra le tue capacità pratiche, teoriche e di problem solving.
E soprattutto, non fermarti davanti ai primi rifiuti. Vai avanti nella ricerca del lavoro, anche quando i NO sono troppi e ti sembra di non avere speranza. Anche la costanza e la tenacia fanno la differenza.